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Bilan de compétences

Se poser et prendre

de la hauteur

Vous avez besoin de prendre du recul, de donner du sens et de la hauteur à votre parcours.
Vous souhaitez « vous poser » pendant quelques temps pour mieux définir votre trajectoire professionnelle. Vous ne savez plus vraiment par quel bout prendre les choses, ni même ce que vous souhaitez finalement pour la suite.
Ou bien au contraire, vous avez une idée bien précise mais vous avez besoin de faire le point.
Vous avez peut-être même un projet de création d’entreprise et vous réfléchissez à l’entrepreneuriat.
Vous aimeriez valider l’adéquation de votre projet avec votre personnalité et vous voulez prendre un temps pour poser chaque étape de ce processus.

Faire une pause pour y voir plus clair

Faire émerger ses idées

Une orientation

coaching

Quelle que soit votre situation, le bilan de compétences est une étape clé pour se projeter vers un horizon qui soit en phase avec vos valeurs et vos aspirations profondes.
Grâce à un accompagnement personnalisé et à des outils favorisant la réflexion et la mise en évidence de vos compétences, je vous propose de franchir ce point d’étape ensemble avec une orientation coaching pour lever vos freins (ou blocages éventuels) et faire ressortir tout votre potentiel.
Au travers de 10 séances, vous serez accompagné(e) vers une meilleure connaissance de vous-même, dans la construction de votre projet, dans l’atteinte de votre objectif et dans la mobilisation de toutes les ressources utiles à votre épanouissement professionnel.

Le déroulement

du bilan de compétences

Le bilan de compétences comprend 24H00 et se déroule sur une période de 2 mois ½.
> 10 séances hebdomadaires et consécutives d’1h30, soit 15 heures d’entretiens (en présentiel ou en visioconférence) et 9H00 de « réflexion et de recherche personnelle ».
Pour cette partie spécifique, vous aurez accès à des outils vous permettant d’être accompagné(e) efficacement dans la définition, la redécouverte, et la transférabilité de vos compétences ainsi que le temps nécessaire pour une exploration du terrain professionnel qui suscite votre intérêt : base de données et enquête métiers supervisée. Vous aurez accès également à des tests psychométriques qui seront choisis en fonction de votre problématique spécifique et de vos besoins : tests d’intérêts professionnels et de personnalité, avec rapports.

Du point de vue de votre organisation, vous pouvez réaliser ce bilan sur votre temps de travail avec l’accord de votre employeur, ou si vous ne souhaitez pas que votre employeur soit informé de votre démarche, le réaliser sur votre temps personnel.
Afin de vous faciliter cet investissement de temps, je vous propose notamment des rendez-vous en dehors des horaires classiques : entre midi et deux, en fin de journée, le mercredi et le samedi matin.

Puiser en soi l’énergie nécessaire

Se poser et prendre de la hauteur

Vous avez besoin de prendre du recul, de donner du sens et de la hauteur à votre parcours.
Vous souhaitez « vous poser » pendant quelques temps pour mieux définir votre trajectoire professionnelle. Vous ne savez plus vraiment par quel bout prendre les choses, ni même ce que vous souhaitez finalement pour la suite.
Ou bien au contraire, vous avez une idée bien précise mais vous avez besoin de faire le point.
Vous avez peut-être même un projet de création d’entreprise et vous réfléchissez à l’entrepreneuriat.
Vous aimeriez valider l’adéquation de votre projet avec votre personnalité et vous voulez prendre un temps pour poser chaque étape de ce processus.

Faire une pause pour y voir plus clair

Une orientation coaching

Quelle que soit votre situation, le bilan de compétences est une étape clé pour se projeter vers un horizon qui soit en phase avec vos valeurs et vos aspirations profondes.
Grâce à un accompagnement personnalisé et à des outils favorisant la réflexion et la mise en évidence de vos compétences, je vous propose de franchir ce point d’étape ensemble avec une orientation coaching pour lever vos freins (ou blocages éventuels) et faire ressortir tout votre potentiel.
Au travers de 10 séances, vous serez accompagné(e) vers une meilleure connaissance de vous-même, dans la construction de votre projet, dans l’atteinte de votre objectif et dans la mobilisation de toutes les ressources utiles à votre épanouissement professionnel.

Faire émerger ses idées

Le déroulement du bilan de compétences

Le bilan de compétences comprend 24H00 et se déroule sur une période de 2 mois ½.
> 10 séances hebdomadaires et consécutives d’1h30, soit 15 heures d’entretiens (en présentiel ou en visioconférence ) et 9H00 de « réflexion et de recherche personnelle ».
Pour cette partie spécifique, vous aurez accès à des outils vous permettant d’être accompagné(e) efficacement dans la définition, la redécouverte, et la transférabilité de vos compétences ainsi que le temps nécessaire pour une exploration du terrain professionnel qui suscite votre intérêt : base de données et enquête métiers supervisée. Vous aurez accès également à des tests psychométriques qui seront choisis en fonction de votre problématique spécifique et de vos besoins : tests d’intérêts professionnels et de personnalité, avec rapports.

Du point de vue de votre organisation, vous pouvez réaliser ce bilan sur votre temps de travail avec l’accord de votre employeur, ou si vous ne souhaitez pas que votre employeur soit informé de votre démarche, le réaliser sur votre temps personnel.
Afin de vous faciliter cet investissement de temps, je vous propose notamment des rendez-vous en dehors des horaires classiques : entre midi et deux, en fin de journée, le mercredi et le samedi matin.

Puiser en soi l’énergie nécessaire

Les étapes du bilan

Le tarif de ce bilan de compétences, avec orientation coaching, est de 1980€ TTC. Le bilan est réalisé en présentiel, en visio, ou les deux associés. 

Pour les demandeurs d’emploi, le tarif est de 1680€ TTC. L’accompagnement est effectué en visio.

Le bilan va suivre les trois phases régit par le code du travail (art. R. 6322-35) et se déroulera ainsi en 3 étapes : une phase préliminaire, une phase d’investigation et une phase de conclusion.

A la fin, un document de synthèse vous sera remis, dont vous serez seul(e) destinataire > stricte confidentialité de nos échanges et des résultats du bilan.

 

Enfin, sachez que le bilan de compétences peut être intégralement financé par vos droits acquis au titre de votre CPF : compte personnel de formation.

Pour consulter le solde dont vous disposez: https://www.moncompteformation.gouv.fr

Vous pouvez consulter le détail du bilan de compétences ATvaleurs sur le site CPF (renseignez dans la barre de recherche : ATvaleurs / Formation en centre / Oullins)

Vous êtes intéressé(e) mais vous vous posez encore quelques questions, vous souhaitez échanger autour de votre projet ?

Je vous invite à remplir le formulaire de contact ou à me joindre au 06 64 05 02 33.

Je vous proposerai un entretien préalable gratuit par téléphone ou en visioconférence selon préférence.

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