Bilan de compétences
Se poser et prendre
de la hauteur
Vous avez besoin de prendre du recul, de donner du sens et de la hauteur à votre parcours.
Vous souhaitez « vous poser » pendant quelques temps pour mieux définir votre trajectoire professionnelle. Vous ne savez plus vraiment par quel bout prendre les choses, ni même ce que vous souhaitez finalement pour la suite.
Ou bien au contraire, vous avez une idée bien précise mais vous avez besoin de faire le point.
Vous avez peut-être même un projet de création d’entreprise et vous réfléchissez à l’entrepreneuriat.
Vous aimeriez valider l’adéquation de votre projet avec votre personnalité et vous voulez prendre un temps pour poser chaque étape de ce processus.
Faire une pause pour y voir plus clair
Faire émerger ses idées
Renouer avec ses aspirations
Quelle que soit votre situation, le bilan de compétences est une étape clé pour se projeter vers un horizon qui soit en phase avec vos valeurs et vos aspirations profondes.
Grâce à un accompagnement personnalisé et à des outils favorisant la réflexion et la mise en évidence de vos compétences, je vous propose de franchir ce point d’étape ensemble pour lever vos freins (ou blocages éventuels) et faire ressortir tout votre potentiel.
Au travers de 10 séances, vous serez accompagné(e) vers une meilleure connaissance de vous-même, dans la construction de votre projet, dans l’atteinte de votre objectif et dans la mobilisation de toutes les ressources utiles à votre épanouissement professionnel.
Le déroulement
du bilan de compétences
Le bilan de compétences se déroule sur une période de 2 mois ½ – 3 mois > 10 séances hebdomadaires et consécutives d’1h30, soit 15 heures d’entretiens (en présentiel ou en visioconférence) et +/- 9H00 de travail personnel « réflexion et recherches documentaires ».
Pour cette partie spécifique, vous aurez accès à des outils vous permettant d’être accompagné(e) efficacement dans la définition, la redécouverte, et la transférabilité de vos compétences ainsi que le temps nécessaire pour une exploration du terrain professionnel qui suscite votre intérêt : base de données et enquête métiers supervisée. Vous aurez accès également à des tests qui seront choisis en fonction de votre problématique spécifique et de vos besoins : tests d’intérêts professionnels et de personnalité, avec rapports.
Du point de vue de votre organisation, vous pouvez réaliser ce bilan sur votre temps de travail avec l’accord de votre employeur, ou si vous ne souhaitez pas que votre employeur soit informé de votre démarche, le réaliser sur votre temps personnel.
Afin de vous faciliter cet investissement de temps, je vous propose notamment des rendez-vous en dehors des horaires classiques : entre midi et deux, en fin de journée, le mercredi et le samedi matin.
Puiser en soi l’énergie nécessaire
Se poser et prendre de la hauteur
Vous avez besoin de prendre du recul, de donner du sens et de la hauteur à votre parcours.
Vous souhaitez « vous poser » pendant quelques temps pour mieux définir votre trajectoire professionnelle. Vous ne savez plus vraiment par quel bout prendre les choses, ni même ce que vous souhaitez finalement pour la suite.
Ou bien au contraire, vous avez une idée bien précise mais vous avez besoin de faire le point.
Vous avez peut-être même un projet de création d’entreprise et vous réfléchissez à l’entrepreneuriat.
Vous aimeriez valider l’adéquation de votre projet avec votre personnalité et vous voulez prendre un temps pour poser chaque étape de ce processus.
Faire une pause pour y voir plus clair
Renouer avec ses aspirations
Quelle que soit votre situation, le bilan de compétences est une étape clé pour se projeter vers un horizon qui soit en phase avec vos valeurs et vos aspirations profondes.
Grâce à un accompagnement personnalisé et à des outils favorisant la réflexion et la mise en évidence de vos compétences, je vous propose de franchir ce point d’étape ensemble pour lever vos freins (ou blocages éventuels) et faire ressortir tout votre potentiel.
Au travers de 10 séances, vous serez accompagné(e) vers une meilleure connaissance de vous-même, dans la construction de votre projet, dans l’atteinte de votre objectif et dans la mobilisation de toutes les ressources utiles à votre épanouissement professionnel.
Faire émerger ses idées
Le déroulement du bilan de compétences
Le bilan de compétences se déroule sur une période de 2 mois ½ – 3 mois.
> 10 séances hebdomadaires et consécutives d’1h30, soit 15 heures d’entretiens (en présentiel ou en visioconférence) et +/- 9H00 de travail personnel « réflexion et recherches documentaires ».
Pour cette partie spécifique, vous aurez accès à des outils vous permettant d’être accompagné(e) efficacement dans la définition, la redécouverte, et la transférabilité de vos compétences ainsi que le temps nécessaire pour une exploration du terrain professionnel qui suscite votre intérêt : base de données et enquête métiers supervisée. Vous aurez accès également à des tests qui seront choisis en fonction de votre problématique spécifique et de vos besoins : tests d’intérêts professionnels et de personnalité, avec rapports.
Du point de vue de votre organisation, vous pouvez réaliser ce bilan sur votre temps de travail avec l’accord de votre employeur, ou si vous ne souhaitez pas que votre employeur soit informé de votre démarche, le réaliser sur votre temps personnel.
Afin de vous faciliter cet investissement de temps, je vous propose notamment des rendez-vous en dehors des horaires classiques : entre midi et deux, en fin de journée, le mercredi et le samedi matin.
Puiser en soi l’énergie nécessaire
Les étapes du bilan
Le bilan va suivre les trois phases régies par le code du travail (art. R. 6322-35) et se déroulera ainsi en 3 étapes : une phase préliminaire, une phase d’investigation et une phase de conclusion.
A la fin, un document de synthèse vous sera remis, dont vous serez seul(e) destinataire > stricte confidentialité de nos échanges et des résultats du bilan.
Le tarif de ce bilan de compétences est de 1980€ TTC. L’accompagnement est réalisé en présentiel (bureau d’ATvaleurs : secteur de Mornant/Rontalon 69510 : voir rubrique « bilan de compétences et coaching « plein air ») , en visio, ou les deux associés.
Pour les personnes en rupture de contrat de travail (recherche d’emploi), le tarif est de 1680€ TTC. L’accompagnement est effectué en visio.
Ce bilan de compétences est éligible au CPF (compte personnel de formation).
Vous pouvez consulter le détail de l’offre en vous rendant sur le site CPF. Renseignez dans l’onglet « rechercher une formation » : « Bilan de compétences « donner du sens et de la hauteur » » puis « en présentiel », puis « Rontalon (69510) », vous arriverez sur la fiche du bilan et vous retrouverez toutes les informations utiles.
Vous êtes intéressé(e) mais vous vous posez encore quelques questions, vous souhaitez échanger autour de votre projet ?
Je vous invite à remplir le formulaire de contact ou à me joindre au 06 64 05 02 33.
Je vous proposerai un entretien préalable gratuit par téléphone ou en visio selon préférence.
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